CISU står over for vigtige udfordringer - bliv del af bestyrelsen

Den 26. april er der generalforsamling i CISU, og dermed valg til bestyrelsen.
Bestyrelsesmedlem Toke Nyborg, Aktion Amazonas, er ikke selv på valg i år, men opfordrer alle til at overveje at stille sig til rådighed. Han forudser, at den kommende tid vil forme organisationens fremtid.
- Foreningsdemokratiet er under pres, kerneforretningen bløder og kompleksiteten i administrationen vokser. Der er derfor brug for engagerede kræfter i bestyrelsen, som vil tage del i arbejdet for at styrke udviklingssamarbejdet og sikre gode rammer for medlemsorganisationerne, siger han.

Hvorfor stille op?

Som medlem af CISUs bestyrelse får man konkret indflydelse på organisationens strategiske retning og kan være med til at sikre armslængdeprincipper og gennemsigtighed i fordelingen af midler. Bestyrelsens rolle skal, ifølge Toke Nyborg, revitaliseres i forhold til at:

• Styrke kvaliteten i udviklingssamarbejdet og sikre, at CISUs ressourcer anvendes effektivt
• Beskytte og udvikle foreningsdemokratiet ved at arbejde for god forvaltningsskik og en fair fordeling af midler
• Garantere medlemsinddragelse, så alle CISUs 300 organisationer bliver hørt og kan planlægge langsigtet
• Fremme en forenklingsdagsorden, der sikrer mindre bureaukrati og bedre rammer for arbejdet i medlemsorganisationerne

– Vi har brug for én eller flere personer, der kan bringe drøftelser om kvalitet i udviklingssamarbejdet og ressourcemobilisering tilbage i bestyrelsesarbejdet. Samtidig er det afgørende, at nye bestyrelsesmedlemmer kan sætte deres egen organisations behov til side og arbejde på vegne af hele CISUs medlemskreds, siger Toke Nyborg

Hvad kræver det?

Toke Nyborg vurderer, at bestyrelsesarbejdet kræver tid og engagement. Det indebærer deltagelse i møder, forberedelse af materiale og løbende dialog med medlemmerne. Derudover mener han, at man skal være parat til at:

• Sætte CISUs samlede interesser først – frem for sin egen organisations behov
• Stå fast på demokratiske principper, også når det er udfordrende
• Kommunikere tydeligt og sikre, at både bestyrelse, ansatte og medlemsorganisationer føler sig inddraget

Er det noget for dig?

– At træde ind i bestyrelsesarbejdet i en periode med store udfordringer kræver vedholdenhed og engagement, men det er netop nu, at indsatsen kan gøre den største forskel. Hvis man brænder for foreningsdemokrati, kvalitet i udviklingssamarbejdet og en stærk medlemsinddragelse, så er det nu, man bør stille op, siger Toke Nyborg.